l’entreprise
ipso santé est un réseau de cabinets médicaux qui met l'humain, la bienveillance et le respect au cœur de son approche. L'ambiance est conviviale, dynamique et les méthodes de travail sont collaboratives et peu hiérarchiques.
Les cabinets médicaux ipso accueillent différents types de soignants : médecins généralistes, sages-femmes et infirmiers.
Ces soignants proposent une gamme de soins étendue : médecine générale, petites urgences, gynécologie, suivi de grossesse, pédiatrie, IVG médicamenteuses, suivi PrEP et suivi de transition de genre. Ainsi que dans certains cabinets : soins infirmiers, nutrition, suivi de maladies infectieuses chroniques, addictologie, hypnose, certaines échographies et prélèvements biologiques.
Les tarifs de consultation pour les patients sont conventionnés secteur 1.
le poste
Nous proposons un poste pour notre cabinet ipso Saint-Hélier, situé au 13 mail Louise Bourgeois, à Rennes.
Le rôle consiste essentiellement à réaliser les tâches suivantes :
accueillir les patients (vous êtes le premier contact des patients avec l’équipe, le rôle relationnel est fondamental), vérifier leurs droits administratifs
remettre les ordonnances et courriers aux patients, les facturer, les orienter vers des spécialistes, les aider à compléter certains formulaires, répondre à leurs questions
prendre les messages à l’accueil, par mail ou par téléphone pour les soignants, les filtrer, assurer le suivi
faire la caisse, gérer les impayés
trier le courrier
participer à l’entretien et la désinfection du matériel médical, au rangement des salles, à la gestion des stocks
Nous travaillons sur notre propre logiciel, développé en interne, sur place, par une équipe de développeurs. Les assistant·e·s sont amené·e·s à échanger régulièrement avec les ingénieurs pour remonter des problèmes, des idées, et améliorer l’outil.
Le poste est parfois exigeant et fatiguant, il demande une bonne résistance au stress et un vrai investissement. Au quotidien, toute une équipe est présente pour soutenir et accompagner les assistant·e·s en cas de difficultés.
l’intégration et l’accompagnement
Les 2 premières semaines au moins sont consacrées à la formation, ce qui vous permet de connaître l’essentiel du poste avant d’être autonome.
Nous avons une culture du compagnonnage et de l’entraide, les recrues ne sont pas livrées à elles-mêmes et sont accompagnées dans leur progression.
Des points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) sont réalisés pour évaluer la maîtrise des compétences, le bon comportement et la bonne intégration dans l’équipe, mettre en place des formations approfondies.
Un accompagnement personnalisé est réalisé par un parrain / une marraine.
le contrat et les horaires
Le poste proposé est en CDI à 17,5 heures hebdomadaires.
Date de démarrage : idéalement début septembre
Les horaires sont à définir avec l'équipe rennaise.
la rémunération
la rémunération proposée au démarrage est de 920 € bruts par mois pour 17,5 h hebdomadaire (+ une prime de fin d’année de 460€ bruts prorata temporis)
des progressions sont possibles, en fonction des compétences acquises et des responsabilités
9€ de tickets restaurant par jour travaillé, dont 60% pris en charge par l’entreprise
une mutuelle d’entreprise prise en charge à 90%, et une prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise
remboursement de la moitié de l’abonnement transport, comme prévu par la loi. Ou bien un forfait mobilité durable de même valeur.
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en soirée
Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
