le profil recherché
Expériences souhaitées : Nous sommes intéressés par des personnes ayant de l’expérience en gestion de projet, management d’équipe et administratif.
Savoir-être et valeurs humaines :
une capacité à être moteur et une bonne autonomie
un sens de l’organisation et de la rigueur
une capacité à se remettre en cause, l’envie de progresser et faire progresser les autres, faire preuve d’ouverture et de s’adapter
une capacité à animer une équipe, avec un esprit collectif, humble et bienveillant, à savoir gérer des situations humaines parfois complexes
une grande honnêteté intellectuelle, capacité à remonter les problèmes et recevoir du feedback
une capacité à rester efficace, optimiste et empathique même dans les moments difficiles
un sens éthique, une motivation pour la valeur sociale du projet
Le coordinateur/la coordinatrice est le point de contact principal de l’équipe, notamment les nouvelles recrues. Il/elle doit représenter les valeurs du projet et les insuffler à l’équipe. L’ambiance de travail est très bonne, le poste est exigeant et polyvalent, vous êtes beaucoup sollicité·e et challengé·e.
Compétences techniques :
la capacité à faire des plans d’action détaillés, à prioriser et à organiser une équipe
une compréhension de base du fonctionnement comptable, fiscal, social, juridique, financier d’une entreprise
une bonne maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel/Google Sheet, et d’une manière générale une aisance minimale avec l’informatique et les nouvelles technologies
une expression orale et écrite claire et synthétique
La connaissance du milieu médical est un plus, mais n’est pas indispensable.
les conditions du poste
Type de poste : CDI
Statut : cadre
Horaires : horaires classiques de bureau, avec ponctuellement des horaires décalés (les cabinets sont ouverts sur des horaires étendus afin de proposer une permanence de soins). Grande souplesse pour s’organiser (horaires libres, télétravail ponctuel).
Lieu, au démarrage :
les 3 premières semaines sur Lyon en présentiel (12 bis boulevard Jules Favre - 69006 Lyon)
les 2 ou 3 mois suivants, minimum 3 jours/semaine sur Lyon et télétravail (organisation à discuter selon contraintes personnelles)
puis : 182 avenue de Toulon - 13010 Marseille + déplacements ponctuels à Paris/Lyon quelques fois par an
NB : prise en charge du transport et du logement pour les déplacements à Paris/Lyon
Rémunération :
34 700€ brut par an, dont prime annuelle (38 750€ bruts par an pour les profils avec une expérience significative sur un poste similaire)
statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an
tickets restaurant de 9€ / jour travaillé, pris en charge à 60% par ipso
complémentaire santé prise en charge à 90% par ipso
prévoyance prise en charge à 100%
remboursement de la moitié de l’abonnement transport comme prévu par la loi, ou forfait mobilité durable
Évolution : des progressions relativement rapides sont possibles sur le poste. A plus long terme il est possible d’évoluer vers d’autres rôles.
Pour en savoir plus sur le vécu du poste regardez la vidéo de Florine, et/ou celle de Mélanie